 |  | |
| 2021 | 809 | 1.470 |
| 2020 | 558 | 1.010 |
| 2019 | 451 | 859 |
| 2021 | 2020 | 2019 | |
 | 957 | 646 | 495 |
 | 547 | 477 | 475 |
 | 324 | 245 | 169 |
 | 150 | 63 | 55 |
 | 49 | 45 | 41 |
 | 59 | 37 | 30 |
 | 17 | 10 | 2 |
 | – | 8 | 7 |
 | – | 2 | 11 |
 | 102 | – | – |
 | 17 | – | – |
| Otros | 57 | 35 | 25 |
Evolución de la inversión y horas de capacitación
En Hortifrut estamos preocupados por gestionar a nuestro equipo humano de forma estratégica, buscando incrementar su valor y eficiencia con el fin de lograr nuestra misión: Todos los Berries, a todo el mundo, todos los días a través del desarrollo de las personas y su alineación a los valores de Hortifrut, con una visión compartida y conjunta.
La Encuesta de Clima y Compromiso, tiene como fin conocer las percepciones de nuestros colaboradores, en relación con la organización: ambiente laboral, nivel de satisfacción y grado de compromiso, así como también definir las intervenciones y aspectos a trabajar en los próximos dos años.
Contamos con un proceso de Gestión del Desempeño anual, como una herramienta que busca planificar el desempeño de nuestros colaboradores, direccionando los objetivos individuales al logro de los objetivos de la Compañía, basado en nuestras competencias corporativas transversales.
El desarrollo de personas es un pilar fundamental para el futuro, nuestros colaboradores son nuestro mayor diferencial competitivo en una industria cada vez más exigente, por ello hemos invertido en programas que permiten una visión más amplia de las exigencias del mundo actual.
Nuestra cultura se rige por valores transversales, declarados y conocidos por todos. Cada colaborador los hace suyos y los ejerce por convicción propia. Estos valores tienen como objetivo motivar a nuestro equipo a que dé lo mejor de sí y como consecuencia nuestra compañía prospere y crezca tal como lo ha hecho hasta hora.
· Innovación
· Pasión y compromiso
· Asociatividad
· Accountability
· Integridad
Nuestra plataforma digital de gestión de personas, facilita la autogestión de solicitudes y beneficios herramienta de autogestión, a través de cualquier dispositivo móvil.
Plataforma de aprendizaje en línea. Ponemos a disposición nuestro plan de capacitación global, inducción corporativa, vínculos con otras plataformas, a través de cualquier dispositivo móvil.
Red social corporativa, permite mantener a nuestros colaboradores informado de lo que está pasando en Hortifrut formar grupos de trabajo colaborativo e interactuar entre ellos, través de cualquier dispositivo móvil.
Esta actividad comenzó el año 2011 con el objetivo de celebrar, de forma entretenida y fomentando la salud a través del deporte, el término de una nueva temporada con todo el equipo de colaboradores que residen tanto en Chile como en el extranjero.
En cada una de sus versiones, la cicletada se ha llevado a cabo en distintos lugares de Chile que destacan por sus entornos naturales, como Chiloé, San Pedro de Atacama, Huilo-Huilo, Radal 7 Tazas y Pucón, o por su patrimonio cultural, como Valparaíso. En todos ellos, los participantes provenientes de Chile, Argentina, Perú, Brasil, México, Estados Unidos y España, se interiorizan de la cultura local y entregan un aporte a la comunidad con acciones de limpieza de playas, construcción de invernaderos, entre otros.
